PRAWO PRACY

​

Pracownicy stanowią o sile firmy. Dlatego relacje pracownicze to szczególnie wrażliwy obszar działania każdej firmy. Poruszanie się po prawie pracy w Polsce może być jednak nie lada wyzwaniem. Kwestie prawne dotykają całego cyklu zatrudnienia, od rekrutacji poprzez zatrudnienie do wypowiedzenia. Pracodawca musi przy tym coraz częściej stawiać czoła trudnemu rynkowi pracy oraz silnej konkurencji o pracownika. Podstawą efektywnego HR są poprawne umowy z pracownikami oraz wewnętrzne regulaminy.

 

Doradzamy we wszystkich aspektach prawnych związanych z zatrudnieniem. Nasze usługi obejmują w szczególności opracowywanie dokumentacji pracowniczej, w tym:

• umów o pracę oraz kontraktów menadżerskich

• umów o zakazie konkurencji

• umów dotyczących ponoszenia kosztów szkolenia pracowników

• umów o odpowiedzialności materialnej pracowników

• regulaminów pracy i wynagrodzeń.

​

Pomagamy wdrażać wewnętrzne procedury służące ochronie tajemnicy przedsiębiorstwa i innych wrażliwych informacji przedsiębiorców.

 

Doradzamy przy wypowiedzeniach oraz przy sporach z zakresu prawa pracy.

​

​

​

​