ARBEITSRECHT.

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Die Mitarbeiter sind die Stärke jedes Unternehmens. Das Personalmanagement ist daher ein besonders sensibles Tätigkeitsfeld jedes Unternehmens. Das Umgehen mit dem Arbeitsrecht in Polen kann eine Herausforderung für ausländische Unternehmen sein. Man kann in Polen zwar deutlich leichter als in Deutschland die Mitarbeiter freilassen. Dennoch müssen die ausländischen Unternehmen viele Vorgaben des polnischen Arbeitsrechts einhalten. Auch in Polen stellen die Grundlage für eine effektive Personalverwaltung sind korrekte Verträge mit Mitarbeitern und interne Regelungen.

 

Wir beraten deutsche und österreichische Unternehmen in allen rechtlichen Angelegenheiten im Zusammenhang mit der Beschäftigung von Mitarbeitern. Unsere Dienstleistungen umfassen insbesondere die Entwicklung der arbeitsrechtlichen Dokumentation, einschließlich:

• Arbeitsverträge und Managementverträge,

• Wettbewerbsverbotsverträge,

• Verträge zur Mitarbeiterschulungen,

• Vereinbarungen über die Haftung von Mitarbeitern,

• Arbeitsordnung und Vergütung.

 

Wir helfen deutschen und österreichischen Unternehmen ihre sensiblen und geheimen Informationen in Polen zu schützen.

 

Wir beraten auch bei Kündigungen und Streitigkeiten auf dem Gebiet des polnischen Arbeitsrechts.

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